一、上市公司给员工配股是如何规定的

公司上市一般不会给员工配股。但上市公司认为应当对员工进行激励的，可以收购本公司股份，将股份用于员工持股计划或者股权激励。

股权激励计划应当经董事会审议通过，并由监事会对激励对象名单予以核实。

二、创业板配股条件

创业板配股，除满足公开发行证券的条件外，还应当满足下列条件。

1.配售股份数量不超过本次配售股份前股本总额的30％

2.控股股东应当在股东大会召开前公开承诺认配股份有数量

3.配股应采用代销方式发行，若控股股东不履行认配股份的承诺，或者代销期限届满，原股东认购股票的数量未达到拟配售数量的70％，配股失败

三、上市公司广义增发的条件

上市公司申请增发新股的条件有哪些

条件一：上市公司申请增发新股，须符合一定的条件。根据我国《证券法》、《公司法》等的规定，公司发行新股，必须具备下列基本条件：

一、前一次发行的股份已募足，并间隔一年以上

二、公司在最近三年内连续盈利，并可向股东支付股利(公司以当年利润分派新股，不受此项限制)；

三、公司在最近三年内财务文件无虚假记载；

四、公司预期利润率可达同期银行存款利率

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条件二：上市公司申请发行新股，还应当符合以下具体要求：

一、具有完善的法人治理结构，与对其具有实际控制权的法人或其他组织及其他关联企业在人员、资产、财务上分开，保证上市公司的人员、财务独立以及资产完整

二、公司章程符合《公司法》的规定；

三、股东大会的通知、召开方式、表决方式和决议内容符合《公司法》及有关规定；

四、本次新股发行募集资金用途符合国家产业政策的规定。目前，除金融类上市公司外，所募资金不得投资于商业银行、证券公司等金融机构；

五、本次新股发行募集资金数额原则上不超过公司股东大会批准的拟投资项目的资金需要数额；

六、不存在资金、资产被具有实际控制权的个人、法人或其他组织及其关联人占用的情形或其他损害公司利益的重大关联交易；

七、公司有重大购买或出售资产行为的，应当符合中国证监会的有关规定；

八、中国证监会规定的其他要求