老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于工资算成本还是费用和职工工资到底是计入费用还是成本的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享工资算成本还是费用以及职工工资到底是计入费用还是成本的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

职工工资到底是计入费用还是成本

要根据员工从事的岗位来判断。

基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。

当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那工资可以全部计入管理费用。

另外，不管工资计入什么损益科目，均应该通过应付职工薪酬科目。

不属于职工工资的情况

劳动者以下收入不属于工资范围：

（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如生活困难补助费，计划生育补贴等；

（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服；

（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖等。

工资计入费用还是成本

一、工资一般在利润表中不能直接体现出来，生产工人工资，先计入成本，通过存销比例转入主营业务成本销售人员工资计入销售费用，直接体现在利润表中，管理人员工资计入管理费用，直接体现在利润表中。

二、工资费用分散体现在利润表和资产负债表中.在利润表中的项目有营业成本、销售费用、管理费用，资产负债表中的项目有存货、在建工程、研发支出等.

三、工资费用是按受益对象进行分配的，工资计提分配的会计分录:

借:生产成本(生产工人的工资)

制造费用(车间管理人员的工资)

劳务成本(提供劳务人员的工资)

管理费用(行政管理部门人员的工资)

销售费用(销售机构人员的工资)

在建工程(在建工程人员的工资)

研发支出(研发支出人员的工资)

贷:应付职工薪酬--工资

法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

工资属于成本还是费用

工资属于费用,并不属于资产。工资属于成本费用性质的,不属于固定资产。公司的房产、车辆、计算机等属于固定资产。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

确认计量

一般方法

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

1.计入成本的职工薪酬支出

对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,应计入相关成本。一般来说,从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分,应计入产品成本或劳务成本。

2.计入资产价值的职工薪酬支出

对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,应计入建造固定资产或无形资产成本。

3.计入费用的各种保险费用及住房公积金

企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并确认为当期费用。

1.职工福利费

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定职工福利费,并按照职工提供服务的受益对象,计入相关资产的成本或确认为当期费用。在计提时应根据发生的性质计入生产成本或期间费用。提取职工福利费的账务处理如下:借:生产成本营业费用管理费用贷:应付福利费

2.工会经费

工会经费以工资总额为基数,其计提取比例为2%,在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下:借:管理费用贷:其他应付款——应付工会经费

3.职工教育经费

职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

职工教育经费以工资总额为基数,其计提比例为8%,在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下:借:管理费用贷:其他应付款——职工教育经费

工资是放在管理费用里还是营业费用里

为销售商品而发生的工资归营业费用，其他工资归管理费用。

分析如下：

1、管理人员的工资计入“管理费用--工资”科目中。

2、销售人员的工资计入“营业费用--工资”科目中。

3、交通费，办公费，如果是销售部门发生的，计入“营业费用”。

4、如果是管理部门发生的，计入“管理费用”。

扩展资料

管理费用核算

1、企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

2、该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

3、企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

4、企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

5、企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

6、企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

7、期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

8、管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。

9、期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

参考资料来源：百度百科：管理费用

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。