在企业经营过程中，股东撤资退出是常见的一种情况。股东的撤资退出可能是由于各种原因导致的，例如股东个人经济状况变化、股东之间出现矛盾等，这些原因都可能导致股东撤资退出。那么，当股东撤资退出时，企业应该如何处理呢？以下是股东撤资退出的处理方式：

一、自愿撤资

自愿撤资是指股东自己提出撤资的要求，企业在股东的要求下进行撤资。自愿撤资的处理方式可以根据股东的具体情况进行处理，例如股东提出的撤资金额大小、撤资的时间等。在处理自愿撤资时，企业应该与股东进行协商，确定撤资的金额、时间等具体事项，并签订相关协议，以确保股东的权益得到保护。

二、强制撤资

强制撤资是指股东被迫退出企业的股份。强制撤资可能由于股东违反相关法律法规或协议规定等原因导致。在处理强制撤资时，企业应该遵循相关法律法规和协议规定，确保股东的合法权益得到保护。企业在强制撤资时，需要与股东进行协商，并签订相关协议，以确保股东的权益得到保护。

三、股权转让

股权转让是指股东将自己持有的股份转让给其他股东或第三方。在处理股权转让时，企业应该根据股东的具体情况进行处理，例如股东持有的股份比例、转让的价格等。在股权转让过程中，企业需要与股东进行协商，并签订相关协议，以确保股东的权益得到保护。

四、清算退出

清算退出是指企业进行清算后，将股东的股份进行清算，股东退出企业。清算退出的处理方式需要遵循相关法律法规和协议规定，以确保股东的合法权益得到保护。企业在清算退出时，需要与股东进行协商，并签订相关协议，以确保股东的权益得到保护。

五、破产退出

破产退出是指企业破产后，股东退出企业。破产退出的处理方式需要遵循相关法律法规和协议规定，以确保股东的合法权益得到保护。企业在破产退出时，需要与股东进行协商，并签订相关协议，以确保股东的权益得到保护。

总之，股东撤资退出是企业经营过程中常见的一种情况，企业在处理股东撤资退出时，需要遵循相关法律法规和协议规定，以确保股东的合法权益得到保护。企业应该与股东进行协商，并签订相关协议，以确保股东的权益得到保护。