据知情人士称，三星电子公司的管理层已与员工代表达成协议，同意今年给员工平均涨薪4.1%，但由于芯片供应过剩加剧和全球经济放缓，公司业绩表现不佳，董事会成员的加薪实际上冻结了。　　今年的涨薪幅度低于去年的9%，也低于员工方面最初的要求。　　双方在考虑到导致第一季度利润暴跌近96%的外部不利因素后，最终敲定了妥协方案。　　三星电子上周发布的初步财报显示，第一季度营业利润为6000亿韩元，大幅低于一年前的14.12万亿韩元。　　该公司管理层决定沿用去年的董事会成员薪酬政策，实际上推迟了原定将董事会成员薪酬上限提高17%的计划。

　　据知情人士称，三星电子公司的管理层已与员工代表达成协议，同意今年给员工平均涨薪4.1%，但由于芯片供应过剩加剧和全球经济放缓，公司业绩表现不佳，董事会成员的加薪实际上冻结了。

　　该公司与员工代表还就其他劳动政策达成了协议，其中包括延长怀孕员工被允许缩短工时的时间。消息人士称，这一消息是当天早些时候在公司内部宣布的。

　　今年的涨薪幅度低于去年的9%，也低于员工方面最初的要求。去年9%的涨幅是十年来最高的。

　　双方在考虑到导致第一季度利润暴跌近96%的外部不利因素后，最终敲定了妥协方案。

　　三星电子上周发布的初步财报显示，第一季度营业利润为6000亿韩元，大幅低于一年前的14.12万亿韩元。

　　该公司管理层决定沿用去年的董事会成员薪酬政策，实际上推迟了原定将董事会成员薪酬上限提高17%的计划。