贵州习酒股份有限公司党委委员、副总经理杨炜炜出席并演讲。“君品文化是未来会指引营销工作的一个重要战略举措”。　　第三，君品公约是习酒君品文化的一部分，首先要从企业自身做起，内部的1.2万名员工要遵守，也要去影响身边的家人、朋友、经销商和消费者。　　“我们还是依然要充满信心，保持定力，习酒依然会做长期主义，聚焦和坚守”，杨炜炜强调。

　　“举杯向未来”中国国际酒业发展论坛于4月13日在四川泸州举行。贵州习酒股份有限公司党委委员、副总经理杨炜炜出席并演讲。

　　杨炜炜强调，习酒若要走得更好、更远，除了品质和品牌之外，文化也是非常重要的。“君品文化是未来会指引营销工作的一个重要战略举措”。

　　谈及君品文化与习酒营销工作的结合点，他指出，第一，在市场推广方面，除了以君品习酒产品为载体的一系列推广活动外，公司还会开展君品文化的全国巡游，包括邀请意见领袖回到工厂参观的君品游等一系列的和君品文化和营销活动相关的推广活动相结合。希望通过这些活动，让消费者更多地了解习酒的君品文化，同时产生一些共鸣。

　　第二，在君品文化和品牌宣传方面，除了“习酒·我的大学”项目外，习酒集团近期成立了“习酒·吾老安康基金”。前者主要资助贫困大学生，后者主要关爱独处老年人。通过“一老一小”两个公益活动向公众展示习酒的社会责任和担当。

　　第三，君品公约是习酒君品文化的一部分，首先要从企业自身做起，内部的1.2万名员工要遵守，也要去影响身边的家人、朋友、经销商和消费者。“我们要求每一名营销人员要尊重经销商、尊重消费者，服务好消费者、服务好经销商，诚信经营。这种尊重不单单停留在表面，而是发自内心的尊重。这种服务也不是简简单单地帮经销商做点日常的工作和活动，而是要切实地为经销商解决当下市场上的一些困难，未来习酒在各个市场推广过程中，需要我们厂家和商家共同去做的一些事情。当然也会一直延伸到消费者”，他说。

　　“我们还是依然要充满信心，保持定力，习酒依然会做长期主义，聚焦和坚守”，杨炜炜强调。