在教育部部署下，各地各高校2月—4月开展“春季促就业攻坚行动”，抢抓春季招聘关键期，开展“万企进校园”招聘活动，创造条件主动邀请用人单位进校招聘，用好校园招聘主渠道，促进校企双方的供需对接，为毕业生求职提供便利，进一步提升人岗匹配的精准度和实效性。　　春季学期以来，全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团已组织开展春季线下大型招聘活动，累计举办8.1万余场，参会企业95万余家，提供岗位信息1900万余个。同时，教育部国家大学生就业服务平台持续推出系列“互联网+就业指导”公益直播课。

　　在教育部部署下，各地各高校2月—4月开展“春季促就业攻坚行动”，抢抓春季招聘关键期，开展“万企进校园”招聘活动，创造条件主动邀请用人单位进校招聘，用好校园招聘主渠道，促进校企双方的供需对接，为毕业生求职提供便利，进一步提升人岗匹配的精准度和实效性。

　　春季学期以来，全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团已组织开展春季线下大型招聘活动，累计举办8.1万余场，参会企业95万余家，提供岗位信息1900万余个。同时，教育部国家大学生就业服务平台持续推出系列“互联网+就业指导”公益直播课。

　　截至目前，平台面向2023届高校毕业生已制作播出《携笔从戎 明日英雄》《毕业生求职准备进阶策略》等26期公益直播课，累计观看超1亿人次。

　　（总台央视记者 李晶晶）