3月27日，中国人民保险集团股份有限公司副总裁李祝用在该公司2022年度业绩发布会上表示，中国人保的净利润和每股分红都在持续提升，未来将尽可能努力把增长的趋势保持下去。　　据李祝用介绍，关于中国人保未来的分红安排，将主要结合四个方面进行考虑： 　　一是要符合公司章程规定。中国人保自2012年上市以来，每股现金分红的比例适中保持增长趋势，近四年的年复合增长率达到12.7%，要努力将这种增长趋势保持下去。

　　3月27日，中国人民保险集团股份有限公司（中国人保，601319.SH；1339.HK）副总裁李祝用在该公司2022年度业绩发布会上表示，中国人保的净利润和每股分红都在持续提升，未来将尽可能努力把增长的趋势保持下去。

　　据李祝用介绍，关于中国人保未来的分红安排，将主要结合四个方面进行考虑：

　　一是要符合公司章程规定。公司章程规定，要综合考虑股东回报、偿付能力、公司业务发展等因素来确定分工比例，每年以现金方式分红的比例不少于当年可分配利润的10%，这是公司章程规定的底线。

　　二是要满足国家政策的要求。根据国家关于提高国有资本收益上缴公共财政比例的政策要求，从2020年开始，人保的分红比例就达到了30%，现在就是按这个要求在执行。

　　三是要参照市场惯例，原则上每年一次分红到位，一次向股东分红达到30%，同时在业绩提升的基础上争取向股东增加分红，与投资者分享公司发展的公红利。

　　四是非常关注每股分红的金额。中国人保自2012年上市以来，每股现金分红的比例适中保持增长趋势，近四年的年复合增长率达到12.7%，要努力将这种增长趋势保持下去。

　　关于人保财险的分红政策，李祝用支出，近四年人保财险的分红比例都不低于40%，未来人保财险的分红政策将保持连续性、稳定性和可持续性，确保财险在健康发展的同时，努力满足投资者的合理的投资回报的要求。