一、兆驰电子厂怎么样

兆驰电子厂很不错，是一家专业生产数码产品的股份制高科技企业，是科技部认定的国家级高新技术企业和深圳市政府认定的市高新技术企业。经营范围主要包括生产销售数字电视机、数字摄录机、数字录放机、数字电视接收器、DVD机、TFT显示器、LCD显示器等。

目前公司产品线主要有LCDTV、数字移动电视，数字音响电视，DVB-T机顶盒，DVB-S机顶盒，移动DVD，光盘刻录机，硬盘刻录机，数字家庭影院，MINI-COMBO，DVD播放机等16个系列，产品数量达300多个品种。

二、兆驰光元上市时间

根据公司网站记载历程

2020年2020年4月，总部迁址南昌产业园并正式更名为兆驰光元。2020年6月，南昌产业园扩产1200条线。

2019年2019年4月，南昌产业园扩产1000条线。2019年9月，成立显示事业部。

2018年2018年6月，南昌产业园新建生产办公大楼落成。2018年9月，成立照明事业部及背光事业部。

2016年2016年2月，整体改制成为股份有限公司。2016年8月，成功挂牌新三板，证券代码838750。

2015年2015年5月，兆驰创新产业园于深圳市龙岗区建成，投入使用。2015年10月，在江西南昌扩产200条线，持续扩大生产规模。

2014年2014年3月，设立南昌子公司江西兆驰光电，当年营收实现8.8亿元。

2013年2013年10月，获得国家高新技术企业称号。

2011年2011年4月，公司正式成立，为兆驰股份子公司，当年实现营收2.7亿元。2011年11月，公司通过ISO9001/14001认证。

三、兆驰光电累不累

累因为兆驰光电是一家高科技公司，需要不断进行研发和创新，员工的工作强度和压力也会比较大。同时，作为一家快速发展的企业，也需要员工投入更多的时间和精力来应对公司发展的变化和挑战。如果员工在工作中得到了足够的支持和帮助，并且将工作和生活很好地平衡，也可以减轻工作的压力和疲劳感。

四、南昌兆驰光电有限公司礼拜六要加班吗

如果用人单位安排劳动者周六期间加班的，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其2倍工资的。

如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。