一、公司上市,公司老板能给总经理多少股份

公司上市,公司老板能给总经理多少股份？当然了,但这家公司股票上市,通常是要发行新的股票的,但新发行股票后,这家公司的老板的持股比例就不是100%了,持比例一定会下降,新发行的股票越多,老板的持股比例就下降的越多,而一家公司发行新股上市,不是那家私企的老板把手里的股份拿出来,而是,新买入这家公司股票的人把自已手里的钱换成了这家公司的股票,而钱则流入了这家公司.而这家公司的老板上市前持有的股票,在规定的限售后,还可在股票市场上卖掉,从这一点上来说,股票市场其实是资本的原始积累者们行使退出机制的一条很好的途径罢了.比如:你开了一家商店,商店成立所用的全部资金全是你投入的,而且商店开业后,所以进货用的钱也是你投入的,那么商店卖货赚的钱也全是你的,如果这时有另一个人很看好你的商店,他向你的商店投资一部分资金,比如正好与你原来投入的资金相等,那么,你在这家商店持股的比例就由原来的100%变成了50%,分红时也只能拿50%了.但如果有一天,你不看好这家商店的经营了,如果这家商店是一家上市公司的话,你就可以直接在股票市场上卖出你持有的股票,从而实现你收回全部投资的愿望.不知道我说的明不明白.

二、创始人和员工股权如何分配

1、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。A股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和，可以避免出现两个创始人股权比例太过接近，对一件事情有不同意见时产生争议。

2、联合创始人和员工一起持股30%以上。这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距，也能让创始团队总体持股超过60%，保障对公司控制的主动权。

3、投资人股权占比30%-40%。除去创始人、联合创始人和核心员工持有的股权，剩下的为预留给投资人的股权。

三、公司上市一般会给员工多少股份

上市的员工的持股比例=员工持股/总股本*100%一般在10%(有一种说法是10.4%)左右较为合适。

员工持股计划是一种新型股权形式。

企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。

四、海螺集团整体上市员工会分配持股吗

根据目前的信息，海螺集团整体上市后，员工可能会分配持股。这种情况在一些公司上市后是常见的做法，旨在激励员工的积极参与和贡献。持股计划可以使员工分享公司的成功，并与公司的发展紧密联系在一起。然而，具体的持股分配方案可能会根据公司的政策和员工的职位级别而有所不同。最好的方式是向海螺集团或相关的官方渠道咨询，以获取准确的信息。