一、如何和创业公司谈待遇

关于如何跟创业公司谈待遇这个问题，下面可以给你几点建议和一些经验：

1、建议不要有过高的期望，因为大部分创业公司收入并不稳定，每个月能准时发工资就很不错了。

2、做好吃苦的打算，创业公司一般都非常忙，为了压缩成本一般都是一人干几个人的活，估计要经常加班。

3、创业公司一般都会找能力强能本低的人，一般不会去找没经验的培养。

4、创业公司一般面试官是老板，这个你可以根据个人情况直接提需求，这个可以省去很多面试环节，面试的时候可以尽量把自己的优点展示出来，需要提前做好一些可能被提问的问题准备，努力展示自己是愿意留在创业公司，能吃苦耐劳的，等等，这样成功几率会提高不少。

5、如果你是已经面试通过了，就差待遇了自己也也想进该公司，那可以在自己的最低工资线，提高一点然后再去谈，还要确定是否有五险一金、年终奖、公司活动这些福利，一般初创公司都没这些待遇，所以你就要努力争取了，实在没有可以适当提高自己的工资。，但是不建议到没有五险一金的公司。

希望可以帮到您，谢谢！

二、如何要求老板给我股份

如果想要求老板给你股份，你一定是在公司担任高级技术研发人员岗位，并且你能够掌控着公司整个产品的技术研发工作，公司离开了你是无法运转的，这种情形下你可以跟公司的老板进行协商，可以不用公司支付自己奖金，而是公司老板将一部分股份给自己，用自己的技术换公司的股份，这样就可以达到老板给自己股份的目的。