老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于手指肌腱断裂手术费用和手指肌腱断裂手术价格的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享手指肌腱断裂手术费用以及手指肌腱断裂手术价格的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

手指肌腱断裂手术价格

现在各省都有卫生厅和物价局共同制定的医疗收费标准。你可以去医院具体咨询。

肌腱吻合不分前（腹侧），后（背侧），价格都一样。

三级医院的收费：

麻醉：局部浸润麻醉（效果不好）5-50元，臂丛神经阻滞麻醉好像是200-250元。单根肌腱吻合760元。此外，如果加收局部清创，前臂及手掌（包括手背）是400元。手指是100元。

二级医院：

麻醉费用：局部浸润麻醉（效果不好）5-30元（我记得好像是），臂丛神经阻滞麻醉好像是140-180元。单根肌腱吻合700（还是650，大概就是左右）元。此外，如果加收局部清创，二级医院的我忘了。

术中使用麻醉及静脉输液自行负担，其他耗材包括在手术费内。

以上是手外科收费标准。

术后你可以根据是别人付费还是自己付费考虑是住院还是回家，二者在效果上没有差别。但费用差别较大。

术后需要石膏或者其他外固定架固定，3-4周后拆除固定。

术后2周后可开始进行轻微等长运动。

术后进行正规功能锻炼可以在数月或者半年后慢慢恢复到以前的状态。

工伤手指肌腱断裂赔偿多少钱合理

法律分析：手肌腱断裂能赔至少一万元，如果是单根肌腱损伤的话，在县级医院，费用大概在3000左右就可以解决。如果是在省级医院，费用应该在一万元以上。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

手指末段肌腱断裂--修复手术费用是多少

是最末尾一节吗？如果是那么应该是伸肌腱的侧束断了，一般是在最后一节指骨上的附着点的撕脱，多见于你手指用力顶了某个硬物。如果是这种情况，肌腱在末端撕脱以后，因为有弹性，肌腱就回缩，离开原来的位置了。有点类似于橡皮筋。正常情况下，肌腱如一定程度上拉紧的橡皮筋。一断掉，就回弹回去了。撕脱的肌腱那部分和撕脱的指骨部就发生分离！分离了以后，就长不好了！如手术治疗，手术费用大概在1000元左右.

手指肌腱断裂工伤赔偿标准

手指肌腱断裂工伤赔偿标准：

1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；

2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；

3、医疗费：据实报销；

4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；

5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

6、一次性工伤医疗补助金：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月；

7、一次性伤残就业补助金：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

综上所述，工伤认定的申报，是指企业或职工及其亲属应当在发生事故后，或者在确诊患了职业病后，立即向当地社会保险行政部门，提出认定工伤的报告。工伤的认定机关是劳动行政部门，具体指的是社会保险行政机关机构，即现在各级劳动和社会保障行政部门的社会保险行政机构，是认定工伤的部门。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。