一、华为员工持股每个人都有吗

不是每个人都有

华为的股份并不是谁都可以买得到的，包括华为自己的员工。

据了解，只有入职两年之后，业绩表现突出的员工才有配股的资格。

每年表现优异的华为员工会被主管叫到办公室里去，这些被称为“奋斗者”的员工会得到一份合同，上面会告知他们能够认购多少数量公司股票。但是这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工可以通过内部系统账号查询自己的持股数量。

二、注册制下战略配售有价值吗

在注册制下，战略配售是指在公司公开发行股票时，在发行价格上向一些特定投资者（如基金、机构投资者、个人高净值投资者等）优惠出让，以引入战略投资者，为公司提供资金和其他战略资源。对于公司而言，战略配售可以帮助公司增强市场信心、提高公司的知名度和影响力，并能够获得相应的战略资源，有助于公司的长期发展。

对于投资者而言，战略配售可以在公司公开发行股票时获得一定的优惠价格，有较大的上涨空间，但同时也存在较高的风险。因此，战略配售适合长期投资者或对B轮及以上公司业绩有较高信心的投资者，战略配售应该是有一定价值的。

不过在实际情况中，战略配售也存在一些争议。一些投资者认为，战略配售可能在一定程度上降低了IPO的市场化程度，和其他投资者公平和信息披露透明性的程度。总之，在参与战略配售时，投资者需要对公司的基本面、行业前景等因素做全面的分析和评估，仔细权衡风险和收益。

关于配股有锁定期吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。