朋友们，你是否曾想过深入了解哪些费用需要计提和可以计提的费用有哪些的内涵？在本文中，我将为你详细解析这两个话题，希望能给你带来全新的视角和思考。

可以计提的费用有哪些

可以计提的费用有哪些如下：

一、跨月费用:当月发生的日常费用,如差旅费、电话费、水电费或招待费等,因出发人员未返回、当月不能及时开具发票等原因,相关费用不能及时结算入账,属跨月结算的费用,为使用此类费用计入当期,必需进行"跨月费用"计提,可通过各部门提报,审核签批入账;

二、季度、年度费用:按行政事业单位要求,需在季度末、半年度末或年度末缴纳的行政性费用,如需在季度末或年末一次性缴纳的排污费、水资源费等;

三、固定资产折旧、无形资产摊销:此类费用,也有"计提"性质,需要按一定规则,在每月末结账业务处理前,计提相关费用入账,同时具有"摊销"性质;

四、工资、社保费用:因当期不能及时核算出准确的工资数额及实缴社保数据(当然,一些企业此类费用可以当月即核算出实际数据),每月末结账前,需对当期应承担人工成本进行计提,在次月实际核算出数据后,再冲减计提费用"应付工资"、"其他应交款-社会保险金"等计提项目,并进行差额调整;

五、贷款利息:因贷款利息不能及时取得发票结算,需要当月计提:"财务费用-利息",在取得发票结算时,进行冲减.

六、税费计提:对当月应交纳或应承担(有的是次月缴纳,有的是季度、年度缴纳)的印花税、房产税、土地使用税等税费进行计提,在实际申报缴纳的月份进行冲销。

七、其他,在权责发生制下,应由当期承担,但在后期才支付或结算的各类费用。

哪些费用都是需要计提的

所得税（如果亏损就不用计提）、城建税、教育费附加、水利基金需要计提，还有个税（工资没有超过3500也不用计提了）。印花税不用计提，缴纳时直接计入管理费用-印花税。

增值税、城建税、教育费附加、水利基金计提的前提是有发生销售收入。

所得税计提的前提是盈利的。

个税计提的前提是员工工资薪金所得高于3500元。

折旧

工资

租金

再次强调印花税不用计提。不走应交税费科目核算

需要计提的会计科目有哪些

一半来说需要计提工资、职工教育经费、工会经费、折旧、银行利息、各项税费以及根据企业情况需要计提的费用。

摊销也是根据企业自身情况摊销，一般有长期待摊费用、无形资产等等。

工业会计结转的一般有结转增值税，将制造费用、生产成本、转入产成品、结转本年利润借贷方，损益类所有科目转平一般无余额。

会计科目在什么情况下需要计提

一般来说需要计提工资、职工教育经费、工会经费、折旧、银行利息、各项税费以及根据企业情况需要计提的费用。

计提，是按权责发生制要求，属于本期的费用，但是尚未支付或不需支付，需要预提。

如：计提折旧费，计提工资、计提当月不支付的利息等。

计提时机

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

企业使用提取的安全生产费形成固定资产的，应当通过“在建工程”科目归集所发生的支出，待安全项目完工达到预定可使用状态时确认为固定资产;

同时，按照形成固定资产的成本冲减专项储备，并确认相同金额的累计折旧，即借记“专项储备”科目，贷记“累计折旧”科目。该固定资产在以后期间不再计提折旧。

百度百科-计提

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