你是否对于班车费用计入什么科目和公司接送职工上下班的班车费用如何列支感到困惑？别担心，今天小编将为您揭开这个谜团，让我们一同探索吧！

班车租赁费如何写会计分录

很多企业为了给员工提供便利，上下班均有班车接送，租入班车发生的费用支出，应计入什么科目？如何做会计分录？

班车租赁费会计分录

班车租赁费用一般计入管理费用，会计分录如下：

借：管理费用

贷：银行存款

车费计入什么科目核算？

1、管理费用—差旅费

所有管理部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用;含住宿餐饮等。

2、管理费用—市内交通费

管理部门人员公事办事交通费。

3、管理费用—汽车费

行政管理人员用车费用，包括维修、过路费、等一切维护保养费用。

管理费用核算内容

管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的各项费用，具体包括以下几项：

（1）企业管理部门及职工方面的费用：①公司经费；②工会经费；③职工教育经费；④劳动保险费；⑤待业保险费。

（2）用于企业直接管理之外的费用：①董事会费；②咨询费；③聘请中介机构费；④诉讼费；⑤税金；⑥矿产资源补偿费。

（3）提供生产技术条件的费用：①排污费：指企业根据环保部门的规定交纳的排污费用；②绿化费；③技术转让费；④研究与开发费；⑤无形资产摊销；⑥长期待摊费用摊销。

（4）购销业务的应酬费。其中主要指业务招待费。

（5）损失或准备：①坏账准备；②存货跌价准备；③存货盘亏和盘盈。

（6）其他费用其他管理费

打的费进那个科目.

打的费计入管理费用。

管理费用包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

另外餐饮企业的车费、燃料费、水电费、气费通常计入“营业费用"中的“交通费、燃料费、水电费、气费”；因为这些费用都是企业的经营所产生的费用；餐饮企业的管理费用很少，通常只是极少数管理人员的工资、福利等支出；

主要包括：

1、差旅费公司各部门发生的出差费用，含车船飞机费，住宿费，过路过桥费，会务费，补助，出差打的费，带车出差发生费用出国人员的出差费用，按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等.

2、工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..

3、工会经费公司按应付工资2%计提的工会活动经费

4、职工教育经费按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等。

5、养老保险费公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.

6、失业保险费公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.

7、折旧费公司当月非生产，销售经营用各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备），办公设施，运输工具计提的折旧费用.

8、办公费公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要指办公用品，办公耗材，标牌，印章，设计用图纸费，对内业务宣传（如横幅及各种活动宣传用品）等.

9、交通费公司各部门发生的市内交通费用，含加班，晨会交通费和班车费等.

10、修理费公司部门各类固定资产（含房屋，围墙，道路，设备），办公设施，运输工具（不含各部门工作用车）等发生备件，工具，辅助材料，外包维修费等各项修理费用支出.

11、运输费部门（不含销售部门）发生的运输费用

12、水电费公司各办公部门发生的电费.水费

13、车辆费用公司领导用车和部门工作用车发生的汽油费，养路费用，车辆维修费以及公司所有车辆（含运输车辆）的年检费，养路费.（车辆保险属于财产保险费）

14、业务招待费公司用于非销售业务招待方面的费用开支，如茶叶，招待餐费等。

公司各部门发生的出差费用，含车船飞机费，住宿费，过路过桥费，会务费，补助，出差打的费，带车出差发生费用出国人员的出差费用，按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等都可以通过差旅费核算。

扩展资料

费用的分配方式：

1、直接支付费用

属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。

2、转账摊销费用

属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。

3、预付待摊费用

预付待摊费用主要是指固定资产修理费用。

4、预提应付费用

预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担，而在以后各期支付的费用。如企业选择预提方法核算固定资产大修理费、企业计提的职工教育经费等。

参考资料来源：百度百科--管理费用

公司接送职工上下班的班车费用如何列支

借：应付职工薪酬——职工福利

其他应收款（职工承担的那一部分）

贷：库存现金/银行存款

同时：

借：管理费用等——职工福利

贷：应付职工薪酬——职工福利

收到职工承担的款项时

借：库存现金

贷：其他应收款

扩展资料：

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。

涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

公司员工上下班通勤费入什么会计科目

公司接送职工上下班的班车费用应计入应付职工薪酬科目中。

（一）应付职工薪酬的定义：

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

（二）应付职工薪酬的内容：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（2）职工福利费；

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（4）住房公积金；

（5）工会经费和职工教育经费；

（6）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

（三）应付职工薪酬的科目设置：

应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

（四）应付职工薪酬的账务处理：

（1）支付职工上班的班车费用时：

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：银行存款

（2）根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：

借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程等

应付职工薪酬-职工福利

（五）应付职工薪酬一些费用的计提比例：

1.医疗保险费:10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

2.养老保险费:12%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

3.失业费:2%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

4.工伤保险：1%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

5.生育保险

6.住房公积金:10.5%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

7.工会经费:2%

8.职工教育经费:2.5%

文章到此结束，如果本次分享的班车费用计入什么科目和公司接送职工上下班的班车费用如何列支的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！