你是否对于企业年金基金费用和什么是企业年金基金费用感到困惑？别担心，今天小编将为您揭开这个谜团，让我们一同探索吧！

企业年金个人和公司各承担多少

企业年金公司和个人的比例是公司为员工缴纳8%，个人缴费缴纳4%。

根据单位职业年金办法相关规定来看，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%；个人缴费比例为本人缴费工资的4%。也就是说，职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。

企业年金和个人年金的区别如下：

1、企业年金是有企业担任主导的，企业根据发展需要指定年金机会，协助员工参加企业年金并缴费，在员工达到领取条件后帮助领取企业年金的制度。

2、个人年金主要是个人通过参加保险存取保障后领取相关待遇。

综上所述，职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

【法律依据】

《职业年金基金管理暂行办法》第十二条

建立职业年金的机关事业单位应当履行下列职责

（一）向管理其基本养老保险的社会保险经办机构申报职业年金缴费。

（二）机关事业单位职业年金缴费按期划入管理其基本养老保险的社会保险经办机构按有关规定设立的职业年金基金归集账户，省以下社会保险经办机构职业年金基金归集账户资金及时归集至省级社会保险经办机构职业年金基金归集账户，确保资金完整、安全和独立。职业年金基金归集账户设立和管理办法另行制定。

（三）根据有关规定，在本单位工作人员出现退休、出国（境）定居、死亡等情况时，向管理其基本养老保险的社会保险经办机构提出待遇支付申请，并协助发放职业年金待遇；在本单位工作人员变动工作单位时，向管理其基本养老保险的社会保险经办机构提出账户转移申请，并协助办理职业年金账户转移；在本单位工作人员出现上述情况或其他有关情况时，向同级财政提出拨付资金记实申请。

什么是企业年金基金费用

企业年金基金费用是企业年金基金在投资营运等日常活动中，发生的经济利益的流出。企业年金基金是根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

企业年金基金费用可能表现为企业年金基金资产的减少，或企业年金基金负债的增加，或二者兼而有之。企业年金基金应于每日或每周确认、计算基金费用，并进行相应的账务处理。

企业年金基金费用由交易费用、受托人管理费、托管人管理费、投资管理人管理费、卖出回购证券支出、其他费用等项目组成。其开支范围受到法规制度的严格约束。

职工的企业年金有多少钱

根据我国人力资源和社会保障部以及财政部2017年发布的企业年金办法的相关规定，企业年金=（个人缴费+企业缴费）x缴费年限。若年金为400元，则一年合计4800元，假设缴费年限为20年，则账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取，退休后每月可拿1300元左右。

法律依据：《企业年金办法》第十四条企业年金基金由下列各项组成：（一）企业缴费；（二）职工个人缴费；（三）企业年金基金投资运营收益。

《企业年金办法》第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

《企业年金办法》第十九条职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。

职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

企业年金缴费比例是多少

企业年金则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。

法律分析：1.如果员工因为意外事故导致残疾或者失去劳动能力，企业年金会发20年，从确定员工伤痛疾病的当天开始计算；2.当员工的岁数满足六十周岁，每多一岁，年金发放的时间就会减少一年；3.当员工的岁数大于75周岁，企业年金会发放五年。以上就是企业年金一般发放的时间。

法律依据：《企业年金办法》

第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

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