大家好，今天来为大家分享工装属于什么费用的一些知识点，和职工工装计入什么科目的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

职工工装计入什么科目

企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。

1、若工装属于劳动保护措施，则会计分录为：

借：管理费用——劳保费贷：银行存款

2、若工装不属于劳动保护措施，则会计分录为：

借：管理费用——福利费贷：银行存款

环球青藤友情提示:以上就是[职工工装计入什么科目? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

工作服计入什么科目

如果属于劳保用品，可列入“管理费用-劳保费用”。

工作服入账会计处理：

1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。

这样会计分录直接记：

借：管理费用——工装费用

贷：银行存款

2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。

会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

管理费用具体核算项目：

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

1、公司经费

总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。

2、劳动保险费

指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金。

3、董事会会费

是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。

4、其它费用

现税法规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。销售（营业）收入包括主营业务收入和其他业务收入。

企业购工装计入什么科目

根据人员属性分别计入不同的科目

比如工人的工服可以计入制造费，管理人员的费用可以计入管理费，而销售人员的则计入销售费用，如果上述都不是，而服装又带有一定的福利性质，则可以按照福利费计入。

拓展资料：

工装是为工作需要而特制的服装。

在设计上，根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

另指装修的另一分类，即装修两大块之一，家装、工装。

在机械生产加工领域的“工装”即生产过程工艺装备：指制造过程中所用的各种工具的总称。包括刀具/夹具/模具/量具/检具/辅具/钳工工具/工位器具等。

分类：工装分为专用工装/通用工装/标准工装(类似于标准件)。

在的“工装”即工作时所穿的衣服，与工作服的意义接近。

在装饰装修行业“工装”是指工程类装修。比如说商场装修，店面装修等。在机械生产加工领域的"工装"即生产过程工艺装备:指制造过程中所用的各种工具的总称。包括刀具/夹具/模具/量具/检具/辅具/钳工工具/工位器具等。

分类:工装分为专用工装/通用工装/标准工装(类似于标准件)。

在服装领域的"工装"即工作时所穿的衣服，与工作服的意义接近。

在装饰装修行业"工装"是指工程类装修。比如说商场装修，店面装修等。

折叠编辑本段常见面料

折叠纯棉沙卡

产品系高密、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，适合工程夹克，连体服，休闲服，包，工作手套等。

折叠涤卡

面料摸起来比制服呢有质感，垂感和支感都很强，强度和耐磨性都很好，缩水率极小，制成产品外型不易走样，且价格实惠，耐用性能好。

折叠纯棉帆布

是一种较粗厚的平纹布，密度高，手感厚实，织纹清晰，坚牢耐磨，是做夹克的好材料。

折叠府绸

各种府绸织物均有布面洁净平整，质地细致，粒纹饱满，光泽莹润柔和，手感柔软滑糯等特征，作为夏装工作服的首选材料。

折叠防尘防静电

此种面料结实耐磨、柔软舒适、吸湿透气，可加工成各种高档防静电棉工作服，适用于储运、化工、煤气、石油、煤矿、海运、宇航、军工等易燃易爆的作业环境。

折叠编辑本段设计要点

折叠职业性

工装设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的"人"在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

购买工装计入什么科目

购买工装计入管理费用科目。

1、若工装属于劳动保护措施，则会计分录为：

借：管理费用-劳保费

贷：银行存款

2、若工装不属于劳动保护措施，则会计分录为：

借：管理费用-福利费

贷：银行存款

会计科目分类

1、资产类：是指过去的交易事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。

资产类科目分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产。其中流动资产又分为现金及各种存款、短期投资、应收及预付账款、存货、待摊费用等。

2、负债类：是指过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。

负债类科目分为流动负债和长期负债，其中流动负债包括短期借款、应付及预收账款、应付工资、应交税金、应付股利以及预提费用等。

3、所有者权益类：是指所有者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额。

所有者权益类科目包括实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积、本年利润和利润分配等。

4、成本类：是指将企业在生产过程中所发生的各种费用，按各种不同对象进行归集和分配，借以确定各个对象的总成本和单位成本。

成本类科目包括生产成本、制造费用和劳务成本等。

5、损益类：是反映企业在一定期间内利润或亏损。

损益类科目又分为损收类（包括主营业务收入、其他业务收入、投资收益、补贴收入、营业外收入）和损费类（包括主营业务成本、主营业务税金及附加、其他业务支出、营业费用、管理费用、财务费用、营业外支出、所得税、以前年度损益调整）。

6、共同类

资产类、成本类、损益类费用这三类科目都是增加在借方，减少在贷方。

负债类、所有者权益类、损益类收入这三类科目都是减少在借方，增加在贷方。

资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润并不是会计科目的分类方式，只是经济业务的一种分类方法，有利于财务的管理。

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