亲爱的读者们，你是否对员工工伤费用如何入账和员工工伤保险如何做账务处理的相关问题感到困惑？别担心，今天我将为你解答这些问题，让你对此有更清晰的认识。

公司员工工伤费用做啥会计科目

1、工伤费应入的会计科目：

(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

2、工伤买了保险,理赔退费会计分录，不退费会计科目：

(1)单位垫付费用时

借：其他应收款--社保

贷：现金

(2)收回理赔费

借：银行存款

贷：其他应收款--社保

(3)如果不退费

借：管理费用--劳动保险费

贷：其他应收款--社保

扩展资料：

为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。“其他应收款”科目的借方登记其他应收款的增加，贷方登记其他应收款的收回，期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款项。

其他应收款主要包括：

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；

2、应收出租包装物租金；

3、应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；

4、存出保证金，如租入包装物支付的押金；

5、其他各种应收、暂付款项。

参考资料来源：百度百科-其他应收款

员工工伤保险如何做账务处理

工伤保险，又称职业伤害保险，员工在工作中遭受意外伤害时获得国家和社会物质帮助的一种社会保险制度。员工工伤保险怎么做账？就该问题，本文将作详细解答。

员工工伤保险的账务处理

企业为职工上保险了，应做以下账务处理：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费，会计分录如下：

借：其他应收款——保险公司

贷：库存现金/银行存款

2、保险公司或社保赔付公司垫付药费时，属于全额赔付的，做以下会计分录：

借：银行存款/库存现金

贷：其他应收款——保险公司

3、不属于全额赔付的，会计分录如下：

借：银行存款

管理费用

贷：其他应收款——保险公司

企业没为职工上保险，全额报销工人药费时，会计分录如下：

借：管理费用

贷：银行存款/库存现金

工伤保险赔偿范围

工伤保险赔偿范围包括：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资（停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月)；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

职工工伤医药费如何做账

职工因工伤而发生的医药费支出，按规定可申请报销。对于工伤医药费，可计入应付职工薪酬或其他应收款科目核算，相关账务处理怎么做？

职工工伤医药费账务处理

1.工伤事故发生后，垫付职工医疗费用：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：库存现金或银行存款

2.保险公司或社保补偿公司提前支付医药费时（如全额支付）

借：银行存款或库存现金

贷：其他应收款--保险公司

3.如果没有全额支付

借：银行存款

管理费用或应付职工薪酬（公司承担部分）

贷：其他应收款--保险公司

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，它属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。费用类科目：主营业务成本、其他业务成本、资产减值损失、信用减值损失、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、所得税费用等。

其他应收款如何理解？

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

其主要内容包括：

1.应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；

2.应收的出租包装物租金；

3.应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；

4.存出保证金，如租入包装物支付的押金；

5.其他各种应收、暂付款项。

应付职工薪酬是什么意思？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利等。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业支付员工工伤款会计分录是什么

当员工因为工作受伤时，可取得相应的工伤赔款，对于工伤赔款，一般计入其他应收款、其他应付款等科目核算，具体会计分录如何编制？

企业支付员工工伤款的会计分录

老板垫付工伤款：

借：其他应收款-员工名字

贷：其他应付款-老板名字

收到社保退款：

借：库存现金

贷：其他应收款-员工名字

借：其他应付款-老板名字

贷：库存现金

企业支付：

借：管理费用或营业外支出

贷：库存现金

如果还没入费用：

借：银行存款--XXX

贷：其他应付款--XXX

如果已经计入费用，冲减当初入账的费用：

借：银行存款--XXX

借：管理费用--XXX

营业外支出指的是，除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如罚款支出，捐赠支出，非常损失等。

其他应付款指的是，企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收入包装物押金等）等方面的内容。

其他应收款指的是，企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。包括应收的各种赔款、罚款，应收的出租包装物租金，应向职工收取的各种垫付款项等。

文章分享结束，员工工伤费用如何入账和员工工伤保险如何做账务处理的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！