大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下社保和养老保险有什么区别的问题，以及和养老保险和社会保险有什么区别的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

养老保险和社会保险有什么区别

第一、两者概念不同。

养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

第二、两者内容不同。

社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。

通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。

第三、两者目的不同。

购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。

而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

扩展资料：

我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。

1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，建立了职工基本养老保险个人账户。

从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。为此，我国的养老保险制度体系由三个部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业年金，第三部分是个人储蓄性养老保险。

20世纪80年代实行养老保险社会统筹试点开始进行改革探索，90年代改革全面展开并不断深化，建立了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式，确定了社会统筹与个人账户相结合的基本模式，统一了企业职工基本养老保险制度。

但是，买了养老保险不等于买了社保，而且单独购买一份养老保险，里面是不包含医疗保险的，这是社保与养老保险区别最明显的地方。大多数人选择购买养老保险的目的都是为了在年老后有一份保障，而购买社保，不仅包含了养老保险，还能保障基本医疗服务，失业保障等等，这些都是非常重要的。

所以，建议员工在企业统一购买社保。根据《社会保险法》规定，企业必须给员工购买社保，试用期间也必须为职工缴纳社保的。如果遇到公司找借口不给你买社保，你可以理直气壮说不。任何企业以任何借口不为职工购买社保，都是在耍流氓。

参考资料：

社会保险-百度百科

养老保险-百度百科

养老保险和社保是一回事吗

社保和养老保险不一样。社保是由政府举办的计划，是强制将某一群体的部分收入，作为社会保险费形成的一种基金的形式。而养老保险是社保五大保险中的一种，主要是为了防止人们在退休之后，没有经济来源导致生活贫困。两者之间有很大的差距，比如说范围性、办理主体、特点等。

1、范围性不同

社保包含的方面比较多，里面有五种保险类型，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。劳动者必须履行法定的缴纳义务，才能享受到相应的社保待遇。而养老保险不同，它包括商业性的养老保险和企业性的。不过一般在说的时候，都是指社保中的养老保险，现在购买商业性养老保险的人，并不是特别的多。对于普通大众而言，他们的保险就是社保，没有其他的商业性质。

2、办理主题不同

社保的缴费规定是按照用人单位比例来的，有些需要从工资里代扣，而有些则是用人单位缴纳。代扣的主要是养老、医疗和失业，单位帮忙缴纳的是生育和工伤。而养老保险就不同了，它的主体是商业性的，我们可以根据自己的生活条件和意愿，自由的去选择购买。如果自己生活富裕，可以考虑多买一些。如果自己不喜欢的话，也可以选择不买。很多富人都有商业性保险，普通人很少会刻意去买。

3、特点有很多不同

社保是具有保障性、强制性、福利性和互济性的，主要还是为人们考虑，不过它的性质是强制的。而商业的养老保险不同，它是按照缴费比例来看的，自己购买的越多，可领的就越多。没有所谓的强制性，全看自己的意愿。对于抵制保险的人来说，是不会购买商业养老险的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保和养老保险一样吗

社保正猜和养老保险的区别有：1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据【法律法规】，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。2、内容不同：社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险，并且养老保险只是社会保险五个险种的一个。而养老保险只提供养老保障，如果只是购买单一的养老保险的话，是不包含医疗保险的。3、目的不友铅同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。

【【法律依据】】

《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本举告型养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

社保和养老保险有何区别

社保和养老保险的区别如下：

1、概念不同：社保的概念不同于养老保险，社保的概念是指社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病、死亡、意外事件等风险而实施的社会保障制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，而养老保险的概念是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

2、内容不同：社保包含养老保险，但不仅限于养老保险。社会保险主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、目的不同：购买社保的主要目的是为了保障年老之后基本生活，而购买养老保险的主要目的是为了保障年老之后基本生活和确保失业期间、工伤期间基本生活等。

养老保险的领取条件如下：

1、年满60周岁、未享受城镇企业职工基本养老保险待遇、并符合以下条件之一的参保人，可申请领取养老金；

2、距领取养老金的年龄超过15年的参保人，累计缴费不少于15年；

3、距领取养老金的年龄不足15年的参保人，累计缴费年限不少于本办法实施时距领取待遇年龄的年限；

4、已年满60周岁、选择缴费参保的参保人一次性补缴15年的应缴金，可按月领取养老金。选择不缴费、且其符合参保条件的子女已参保缴费的参保人，可按月领取基础养老金。

综上所述，社保是一种综合性的保障制度，包括五种基本保险，而养老保险是其中的一种，主要是为了保障职工退休后的生活。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二十一条

新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

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