亲爱的读者们，你是否对残疾赔偿金计算标准和残疾赔偿金的计算方法的相关问题感到困惑？别担心，今天我将为你解答这些问题，让你对此有更清晰的认识。

残疾赔偿金的计算方法

计算伤残赔偿金的方式如下：

1、60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以伤残系数乘以20年；

2、60周岁至75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以伤残系数乘以20-增加岁数；

3、75周岁以上人员残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以伤残系数乘5年；

4、伤残等级作为赔偿标准的系数，划分为一至十级，对应百分比系数分别为百分之一百至百分之十；

5、对于单处伤残的计算，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之一百，二级伤残则乘以百分之九十，依此类推，九级伤残乘以百分之二十，十级伤残乘以百分之十；

6、对于多处伤残的计算，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为二级至五级的，每增加一处，增加赔偿比例百分之四；其他伤残等级为六级至十级的，每增加一处，增加赔偿比例百分之二；增加的赔偿比例合计不得超过百分之十，最高赔偿比例不得超过百分之一百。

一、伤残鉴定的程序是：

1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；

2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；

3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记；

4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；

5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；

6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

二、伤残赔偿范围包括：

1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿；

2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿；

3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿法律规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用；

4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用相关法律规定予以确定；

5、精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外；

6、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

总之，出现事故后，需要依照相关规定走伤残鉴定的程序，通常需要进行伤残赔偿金、医药费、护理费等赔付，伤残赔偿金标准按照通用的公式进行计算，其他费用按照伤者具体情况进行相应的赔偿。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。

第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

伤残补助金赔偿标准怎么计算

伤残赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准×伤残系数×赔偿年限。

1、60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准×伤残系数×20年。

2、60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)]。

3、75周岁以上人员残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准×伤残系数×5年。

伤残赔偿金的计算方式：

采取了“定型化赔偿”的方式，即通过固定的计算标准和期限来确定赔偿数额。

1、采取了“定型化赔偿”的方式原因

残疾赔偿金作为对丧失劳动能力这一损害的填补，本应从根据受害人的个体素质、工作能力、教育程度等主观因素出发，估测其具备完整的劳动能力的情况下，在未来能够取得的收入，由此，作为确定赔偿数额的依据。但是，这种预测没有客观的标准，而且其无法预测的不确定因素很多，当事人对此很难达成较为一致的认识，不利于纠纷的解决。

2、计算标准的变化

（1）舍弃了我国原先采用的当地居民基本生活费标准，改采受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准。

（2）城镇居民人均可支配收入是指根据城镇居民家庭可支配收入除以平均负担系数计算出的个人平均收入。按照国家统计局的有关解释，城镇居民家庭可支配收入是指被调查的城镇家庭居民在支付个人所得税、财产税及其它经常性转移支出后所余下的实际收入。平均负担系数是指每一就业者负担人数。

（3）受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入是一个客观的标准。政府统计部门都会在每一个统计年度结束后的一定时间，公布各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据，其中就包括上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入。

职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：

1.一级伤残为27个月的本人工资；

2.二级伤残为25个月的本人工资；

3.三级伤残为23个月的本人工资；

4.四级伤残为21个月的本人工资；

被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：

1.五级伤残为18个月的本人工资.

2.六级伤残为16个月的本人工资.

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为；

1.七级伤残为13个月的本人工资.

2.八级伤残为11个月的本人工资.

3.九级伤残为9个月的本人工资.

4.十级伤残为7个月的本人工资.

伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

残疾赔偿金是多少

法律分析：十级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金 6个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551元×6个月= 15306元；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金 1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金 15306元+一次性伤残就业补助金为 10204元+一次性工伤医疗补助金 2551元=28061元。

九级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金 8个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551元×8个月= 20408元；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金 2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金 20408元+一次性伤残就业补助金为 20408元+一次性工伤医疗补助金 5102元=45918元。

八级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金 10个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551元×10个月= 25510元；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金 4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金 25510元+一次性伤残就业补助金为 38265元+一次性工伤医疗补助金 10204元=73979元。

七级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金 12个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551元×12个月= 30612元；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金 6个月×2551元=15306元。一次性伤残补助金 30612元+一次性伤残就业补助金为 63775元+一次性工伤医疗补助金 15306元=109693元。

六级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金 14个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551元×14个月= 35714元；

2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付；

3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为 8个月×2551元=20408元。一次性伤残补助金 35714元+一次性伤残就业补助金为 102040元+一次性工伤医疗补助金 20408元=158162元。

五级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金 16个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551元×16个月= 40816元；

2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；

3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为 10个月×2551元=25510元。一次性伤残补助金 40816元+一次性伤残就业补助金为 127550元+一次性工伤医疗补助金 25510元=193876元。

四级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金 18个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551元×18个月= 45918元；

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 75%支付至死亡；

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元。一次性残疾退休金为 352038元+一次性伤残补助金 45918元=397956元。

三级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金 20个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551元×20个月= 51020元；

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 80%支付至死亡；

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。一次性残疾退休金为 400507元+一次性伤残补助金 51020元=451527元。

二级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金 22个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551元×22个月= 56122元；

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至死亡；

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。一次性残疾退休金为 448976元+一次性伤残补助金 56122元=505098元。

一级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金 24个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551元×24个月= 61224元；

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 90%支付至死亡。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

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