大家好，今天来为大家分享聚餐费用计入什么科目的一些知识点，和聚餐费用属于什么会计科目的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

聚餐费用属于什么会计科目

员工聚餐费用计入一般计入“管理费用”、“应付职工薪酬”等科目。员工聚餐费用需要分情况作会计处理。

1、员工聚餐费用用于业务招待餐费时：

借：管理费用-一业务招待费

贷：库存现金/银行存款/

2、员工聚餐费用用于职工工作餐费时

借：应付职工薪酬一一职工福利费

贷：库存现金/银行存款

借：管理费用福利费(根据员工部门计入对应科目)

贷：应付职工薪酬一职工福利费

3、员工聚餐费用为职工出差餐费时：

借：管理费用--差旅费(根据员工部门计入对应科目)

贷：库存现金

管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。企业应设置“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目的借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用。

企业在筹建期间内发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等，在实际发生时，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”等科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业行政管理部门计提的固定资产折旧，借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目;行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”“研发支出”等科目。企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”等科目。

员工聚餐计入什么科目

员工聚餐计入什么科目

员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”

福利费有着严格的开始范围，不是大杂烩，放什么都可以的。弄错了，税务局查账，还的调整。

福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

如果计入福利费，是要通过应付职工薪酬科目来核算的。

我单位员工聚餐费用如何计入会计分录？

借：管理费用---福利费（或招待费）11464

伐贷：银行存款（库存现金）11464

内部员工聚餐费用计入什么会计分录

福利费，不过小心年末福利费累计超过工资总额14%要纳税调增哦

公司聚餐费用应入什么科目

是公司会议聚餐作分录

借：管理费用—公司经费—会议费（餐费）

贷：库存现金或有关科目

是公司节日聚餐作分录

借：应付职工薪酬—职工福利（节日餐费）

贷：库存现金或有关科目

同时或月终摊入成本费用

借：生产成本—基本生产成本—职工福利（节日餐费）

借：管理费用——公司经费—职工福利（节日餐费）

借：销售费用—职工福利（节日餐费）

贷：应付职工薪酬—职工福利（节日餐费）

公司内部聚餐费计入什么科目

借：管理费用---福利费（或招待费）11464

贷：银行存款（库存现金）11464

员工聚餐费在现金流量表中记入哪个科目

您好，很高兴为您解答，员工聚餐归属于员工福利费核算范畴，应在现金流量表的“支付给职工和为职工支付的现金”里反映；若您还有疑问，欢迎继续向财务会计网提问。祝您新年快乐!

员工聚餐计入什么科目好

从经验来说：员工聚餐后，取得餐饮发票后；经办人在发票上注明公司福利，员工聚餐等字样及签章；及单位负责人的审批及签章，记入福利费，结转当期损益；

借：管理费用-福利费（或通过应付职工薪酬科目来核算，月末时再转入管理费用-福利费）

贷：库存现金

借：本年利润

贷：管理费用-福利费

员工聚餐费放哪个科目比较好

从经验来说：员工聚餐后，取得餐饮发票后；经办人在发票上注明公司福利，员工聚餐等字样及签章；及单位负责人的审批及签章，记入福利费，结转当期损益；借：管理费用-福利费（或通过应付职工薪酬科目来核算，月末时再转入管理费用-福利费）贷：库存现金借：本年利润贷：管理费用-福利费

员工聚餐费用计入什么科目

福利费，不过小心年末福利费累计超过工资总额14%要纳税调增哦

员工聚餐的费用应该计哪个科目

管理费用--福利费

公司聚餐费用应入什么科目

可以记入‘应付职工薪酬-福利费’，也可以记入‘管理费用-福利费’

分录如下(两步分录)：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：库存现金(银行存款)

扩展资料：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

公司员工聚餐费用计入什么科目

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，员工伙食费应计入应付职工薪酬—福利费科目，计提的是借记生产成本、管理费用、销售费用等，贷记应付职工薪酬—福利费。支付时，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款。

需要根据用餐具体情况来确定计入什么科目：

1、招待客户用工作餐，入管理费用-业务招待费；

2、出差，入管理费用-差旅费

3、会议，入管理费用-会议费

4、培训，入管理费用-职工教育经费

5、日常职工食堂，入管理费用-职工福利费

6、日常用餐补贴，入管理费用-职工福利费或相关科目明细对应-应付职工薪酬

7、收职工餐费，其他应收款…………

如果以现金形式支付，形成职工经常性收入，应计算缴纳个人所得税。在财务核算上则不必计入工资总额，可以直接列入制造费用或管理费用。

不能计入工资，否则要算入职工的工资中缴纳个人所得税的，年底在计算所得税的时候要进行计税工资的扣除。有发票就直接报，发生时：借：应付福利费贷现金或银行存款。

拓展资料：

工作餐分为两种，一种是免费的，另一种是收费的，但是收费的这种有一个特性，就是便宜，菜的种类稀少。不过由于现在人民的生活水平的提高，大家都愿意花钱去吃的更好，所以也有很多的种类来选择，这只要看各个公司的民主程度了。

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