各位老铁们好，相信很多人对劳保用品属于什么费用都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于劳保用品属于什么费用以及劳保用品计入什么科目的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

劳保用品计入什么科目

劳保用品计入管理费用科目。

劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般劳动防护用品，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。特种劳动防护用品。

安全帽种类：

1、玻璃钢安全帽：主要用于冶金高温作业场所、油田钻井森林采伐、供电线路、高层建筑施工以及寒冷地区施工。

2、聚碳酸酯塑料安全帽：主要用于油田钻井、森林采伐、供电线路、建筑施工等作业使用。

3、ABS塑料安全帽：主要用于采矿、机械工业等冲击强度高的室内常温作业场所佩带。

4、超高分子聚乙烯塑料安全帽：适用范围较广如冶金、化工、矿山、建筑、机械、电力、交通运输、林业和地质等作业的工种均可使用。

5、改性聚丙烯塑料安全帽：主要用于冶金、建筑、森林、电力、矿山、井上、交通运输等作业的工种。

6、胶布矿工安全帽：主要用于煤矿、井下、隧道、涵洞等场所的作业。佩带时，不设下颚系带。

7、塑料矿工安全帽：产品性能除耐高温大于胶质矿工帽外，其他性能与胶质矿工帽基本相同。

劳保用品做账时进什么科目

劳保用品做帐通用做法：

如果是管理人员的应计入管理费用，是营业人员的应计入营业费用，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。

具体做法：

1、管理人员、办公人员的应计入：”管理费用—劳保费“；

2、营业人员的应计入：”营业费用—劳保费“；

3、生产工人或车间管理人员应计入：”制造费用“；

4、销售人员应计入：“营业费用”；

5、福利性质的应计入：“福利费”。

扩展资料：

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。

它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。

每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。

复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。

为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

参考资料：

百度百科-会计分录

百度百科-劳保用品

劳保用品入什么科目

问题一：劳保用品做账时进什么科目劳保用品需要对象化处理。

生产工人使用的计入制造费用；管理人员使用的计入管理费用；销售人员使用的计入销售费用。

采购时

借：库存商品―劳保用品

贷：银行存款等

领用时

借：制造费用（生产工人及车间人员）

管理费用（管理部门）

销售费用（销售部门）

贷：库存商品―劳保用品

问题二：购买劳保用品应记在哪个会计科目劳保用品会计帐通用案例参考1.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,这样做可以进行增值税抵扣（如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用,生产工人或车间管理人员就进制造费用,销售人员就进营业费用,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的.2.3.可以记到生产辅料项目上面因为劳绩用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面劳保用品专业知识为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

问题三：劳保用品属于哪个会计科目？是工人使用的就放制造费用

问题四：会计中劳保用品计入什么科目？一、会计中劳保用品通过低值易耗品科目核算。

二、具体的会计分录是：

1、购入时：

借：周转材料-低值易耗品

贷：银行存款

2、提供给各部门员工使用的：

借：管理费用/制造费用/销售费用-劳保用品等

贷：应付职工薪酬-福利

3、结转时:

借：应付职工薪酬-福利

贷：周转材料-低值易耗品

三、低值易耗品是指劳动资料中单位价值在规定限额以下或使用年限比较短（一般在一年以内）的物品。它跟固定资产有相似的地方，在生产过程中可以多次使用不改变其实物形态，在使用时也需维修，报废时可能也有残值。由于它价值低，使用期限短，所以采用简便的方法，将其价值摊入产品成本。

问题五：车间劳保用品计入什么科目？制造费用

问题六：劳保用品计入什么科目劳保用品计入“原材料”科目。

领用后计入生产成本

问题七：购买劳保用品应计入什么科目里劳保用品计入“原材料”科目。

领用后计入生产成本

问题八：劳保用品计入哪个科目劳保用品需要对象化处理。

生产工人使用的计入制造费用；管理人员使用的计入管理费用；销售人员使用的计入销售费用。

采购时

借：库存商品―劳保用品

贷：银行存款等

领用时

借：制造费用（生产工人及车间人员）

管理费用（管理部门）

销售费用（销售部门）

贷：库存商品―劳保用品

问题九：劳保用品计入什么科目？一般的，劳保用品应作为福利费处理。账务上分两种情况处理：

1、企业执行的是小企业会计制度，通过“应付福利费”处理。

2、若执行的是新企业会计准则，通过“应付职工薪酬-应付福利费”。

分录一般是：

借：管理费用/制造费用/生产成本-福利费

贷：应付福利费（小企业会计制度）或贷：应付职工薪酬-应付福利费（新会计准则）

问题十：公司劳保用品费用应计入哪个会计科目生产企业购买工人手套、口罩等劳动用品时，一般不要计入“低值易耗品”科目，而是计入相关的费用科目。但是在领用的时候才计入费用，而不是在购买的时候直接计入费用。

你说你收到的销售商品发票，不是增值税发票，就不存在计提增值税―进项税额的问题，因此账务处理应该分几步进行：

如果购买的劳保用品不入仓库，购买回来后直接发放给员工，那可以直接计入到费用里面，看能不能分得出是哪个部门使用的，如果分不出，直接计入到管理费用―劳保费里。

借：制造费用--劳保费（生产部门使用）

管理费用--劳保费（管理部门使用）

贷：原材料--劳保材料

我们公司是这样子入账的，看你们公司的情况了。

以上是我的理解，希望对你有所帮助，有什么不对的地方请指出，大家相互学习下！

关于劳保用品属于什么费用到此分享完毕，希望能帮助到您。