老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于公务员交养老保险吗和公务员需要缴纳养老保险吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享公务员交养老保险吗以及公务员需要缴纳养老保险吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

公务员、事业编制人员要缴纳养老保险吗必须的!

公务员、事业编制人员必须缴纳养老保险，而且事实上已经缴纳了不少年了。

公务员缴纳养老保险是统一从2014年10月份开始的，那时候开始实行养老金并轨制度。而在此之前，公务员不缴纳养老保险，退休后拿退休工资，由原单位按比例发放退休工资。但在2014年10月以后，退休公务员只能领取养老金而不是退休工资，而且是由社保局统一发放。因为之前公务员没有缴纳养老保险，所以就会形成在2014年10月前退休的老人和2014年10月前成为公务员、在之后退休的中人，以及2014年10月之后成为公务员的新人等三种人。这三种人只能按照老人老办法中人中办法，新人新办法的方式来领取退休金。老人就按照原来的办法领取退休工资。中人之前没有缴纳养老保险的工作年限视同缴费年限，加上之后缴纳的养老保险，按照计算办法算出养老金金额领取养老金。新人就按照其缴纳的养老保险计算养老金。

事业编制人员的情况与公务员情况差不多，但有些地方也有一些不同。那就是事业编制人员可能在2014年10月前就与城镇职工一样开始缴纳养老保险，因为事业编制人员是要求要与单位签订聘用合同的。所以事业编制人员可能就不存在老人、中人和新人这个情况，可以直接按照其缴纳的养老保险计算养老金。

不管是公务员还是事业编制人员，现在缴纳养老保险都是按照上年度的平均工资来确定缴费基数，所以这个缴费基数可能会比一般的城镇职工要高一些。但不管怎么样，公务员、事业编制人员也和普通职工一样缴纳养老保险，也是迈出了比较重要的一步。因为公务员、事业编制人员的工资制定是以地方平均工资为基础来确定的，所以公务员、事业编制人员的养老金也基本上处于中上水平。

公务员需要缴纳养老保险吗

公务员是要交养老保险的。

我国在2015年发布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，而这其中就规定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，也就是基本养老保险费要由单位和个人共同缴费。

而公务员这类机关事业单位人员就需要和企业职工一样，按工资的8%缴纳养老保险费。

而个人缴费年限累计满15年的人员，退休后就按月发给基本养老金。大家还需要注意，凡是公务员在2014年10月1日前有人事档案记载的实际工龄，那就一律会被视同为缴费年限，和实际缴费年限合并计算，来做为社保缴费年限计算养老金。

而退休时的基础养老金是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数的。

公务员为什么不用交养老金

《社保法》第十条规定：公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。就是说公务员和参照公务员法管理的工作人员不参加全国统一的社保制度，国务院将为他们单独制定另一套相关的‘规定’。公务员无须参加社会养老保险，只要到了国家法定的退休年龄，就可以领取在职期间工资一定比例的退休金。

拓展资料

国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定

改革的范围

本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。

本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

参考资料：百度百科：中华人民共和国社会保险法，国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定

公务员不缴纳养老保险吗

公务员也是需要缴纳养老保险，2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，实行养老金并轨了，公务员也要缴纳养老保险。

确定为按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。

规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

个人缴费全部计入个人账户，统一计息。这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。

2015年1月14日，中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。

《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

养老金“并轨”改革决定的公布，迈出实现公平养老的关键一步。一方面，这关键的一步着实不容易，凸显中央回应社会期待、力促养老公平的改革决心；另一方面，改革刚刚起步，还有一系列配套制度政策急需完善细化，确保改革稳妥推进，顺利落地。

参考资料：

国务院关于机关事业单位人员养老保险制度改革的决定百度百科

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