亲爱的读者们，你是否对劳保费用计入什么科目和劳保费用计入什么科目附会计分录的相关问题感到困惑？别担心，今天我将为你解答这些问题，让你对此有更清晰的认识。

劳保用品计入什么会计科目

根据会计准则和企业的具体情况，劳保用品的计入会计科目可能有所不同。以下是常见的劳保用品计入会计科目的解释：

办公费用科目：劳保用品可以被归类为办公费用科目。这包括公司为员工提供的各种劳保用品，例如手套、安全鞋、头盔、防护眼镜、口罩等。这些费用通常被视为与员工的日常工作环境和安全相关的费用，并被列入办公费用类别中。

人力资源费用科目：劳保用品还可以被归类为人力资源费用科目。这包括企业为员工购买的劳保用品和个人防护装备。这些费用被视为用于维护员工的健康和安全，属于与人力资源管理相关的费用。

消耗品科目：劳保用品也可以被归类为消耗品科目。这包括一次性的劳保用品，如一次性口罩、手套、防护服等。这些用品在使用后即被消耗，不能再次使用，因此被视为消耗品，将其费用记录在消耗品科目中。

防护用品科目：劳保用品还可以根据其具体的类别和用途进行分类，例如防护用品科目。这包括各种用于保护员工免受伤害和危险的用品，如安全帽、护目镜、防护服等。这些费用可以单独列为防护用品科目，以便对其进行追踪和管理。

需要注意的是，以上只是一些常见的会计科目分类，具体的会计科目设置可能因企业的规模、行业特点和会计准则而有所差异。建议咨询会计专业人士或根据企业的会计准则和制度确定准确的会计科目设置。

劳保费用计入什么科目附会计分录

劳保费，即劳动保护费。是企业因工作需要为职工所提供的工作服、手套等费用支出。对于劳保费，应计入什么科目核算？如何做会计分录？

劳保费通过什么科目核算？

管理行政部门等发生的劳动保护费，计入管理费用科目;业务部门发生的劳动保护费，计入销售费用科目;生产部门等发生的劳动保护费，计入制造费用科目。

劳保费的会计分录

劳动保护费是指保证人身安全不受伤害所发生的费用，是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。会计分录如下：

借：管理费用/销售费用/制造费用

贷：应付账款/银行存款/库存现金

管理费用、销售费用、制造费用是什么？

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。

制造费用是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的，应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。

劳保用品做账时进什么科目

劳保用品做帐通用做法：

如果是管理人员的应计入管理费用，是营业人员的应计入营业费用，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。

具体做法：

1、管理人员、办公人员的应计入：”管理费用—劳保费“；

2、营业人员的应计入：”营业费用—劳保费“；

3、生产工人或车间管理人员应计入：”制造费用“；

4、销售人员应计入：“营业费用”；

5、福利性质的应计入：“福利费”。

扩展资料：

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。

它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。

每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。

复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。

为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

参考资料：

百度百科-会计分录

百度百科-劳保用品

会计下的劳动保护费计入什么科目

会计下的劳动保护费计入管理费用-劳动保护费、制造费用-劳动保护费等。

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生合理的劳动保护支出准予扣除。《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条关于企业员工服饰费用支出扣除问题规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

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