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股权激励需先定对象、定方式、定来源、定方案。

确定激励对象的核心员工前，先公司职工代表大会征求意见，董事会审议通过激励方案及核心员工，激励方案在公司内部公示，监事及独立董事对公示发表意见，券商发表合规意见，股东大会审议批准后实施。

股权激励实施流程主要分为两大块：股权激励方案前期实施流程和股权激励方案后期执行流程。

股权激励方案前期实施流程为股权激励计划正式实施前需要达成的一系列前提条件，可以分为四个阶段，包括草案拟定、草案审议、计划通过和计划实施。

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