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我在广泰干了三年，跑了，给多少钱也不留那了。我在哪个部门就不说了，我觉得是很重要的部门。但不是技术和销售，离开并不是对工作有意见，我干的工作还是挺锻炼人的，而是看不到希望，在广泰，管理层死脑筋的认为技术第一，销售第一，对这两个部门十分照顾，根本不顾其他部门的感受。广泰实行的是固定工资，但我堂堂一个东北排第一的重点大学毕业的也拿不过他们一个打杂的，每年涨工资也不如他们涨的多。年底是双薪，部门一般是有奖金的，技术的平均最少1万吧，销售的提成加奖金，平均2万是打不住的。其他管理部门5000以上。

休假这块嘛，每月休五天，其中一周是双休，其他三周为单休，工作压力挺大的。当然，每个公司都有累死的，更有闲死的。

三年，我就感觉管理层十分浮躁，整天说一套、做一套，对外好不吝惜钱财，整天在搞偏门，还整天对外吹嘘多牛逼。对内比较吝啬，整天在那给你画一个饼，毫无行动，即使做也是先技术、销售再其他部门，所以我感觉广泰里理念有问题，只好打辞职报告。并且私企嘛，全是亲戚、朋友关系，现在入职的根本得不到晋升机会，经常有些开朝元老倚老卖老，不按规章办事。有领导关系的人在那和稀泥。当然如果是技术的话，还是能学到东西的，毕竟是制造型的公司，并且他的研发实力还是很强的，可以学到东西。销售的也可以，全是关系销售。各个机场的领导都被喂得肥肥的，销售过去酒一喝，歌一唱合同就签了，招标就是走个过场。如果你是别的部门的话，我劝你还是算了，趁早另搭台，另唱戏吧。

以上仅是我的个人观点，当然有本事的话还是能混出头的。

另外，我谨以此文悼念我曾经的同事，3月4日晚，他在威海广泰宿舍突发脑溢血，3月7日宣布脑死亡。兄弟，一路走好。

民营相对控股企业，公司前身为威海特种电源设备厂,于1991年11月成立,性质为集体企业,隶属于威海市环翠区二轻工业公司。1993年7月,经威海市环翠区经济体制改革委员会威环体改发(1993)第53号文批复,改制为威海航空地面设备股份有限公司。

私企，上市公司，家族企业，公司内部各种关系盘根错节， 工资很低，可老板觉得给的挺多了，应该每个私企老板都这么想的吧：） 管理不是很正规，我在的时候还没有双休，不知道现在怎么样了， 优点嘛，相对来说工作比较稳定算吗？ 威海本身就是个小地方，广泰也不是大公司，所以，匿了……

12月5号。

威海广泰12月5日公告，拟发行不超过7亿元可转债，募资金额用于应急救援保障装备生产基地项目(一期)、羊亭基地智能化改造项目和补充流动资金。

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