主机游戏攻略书？《我和我的大学》新手游戏攻略大全

各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享主机游戏攻略书，以及《我和我的大学》新手游戏攻略大全的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

小游戏办公室逃脱攻略

这是4399里的办公室逃脱：

1.拿桌面上的报纸

2.点柜子上的书,拉近,点第二本书,书跳起来,掉下来一条锁匙,用这条锁匙去开立式柜从上到下数的第二个柜子,得紫色盒子

3.点花瓶,放大,点中间挨在一起的那两朵玫瑰中左边那朵,花动,冒出一条锁匙,用这条锁匙去开左边电脑显示器下面的第一个抽屉,得一把红色小刀

4.用小刀去开紫色盒子的螺丝,得一条锁匙,用这条锁匙去开右边电脑显示器下面右边的柜门,拿电源线.柜门的下面,放入报纸,报纸可推出一条锁匙,用这条锁匙去开立式柜最上面的柜子,得一支喷剂.把电源线连在左边的电脑上。

5.用得到的喷剂喷门左侧的玻琉，得到密码SAM24

6.将此密码输入电脑中，得到另一组密码10101

7.再将这一密码输入带密码的柜子，得到钥匙，用钥匙开门，顺利逃脱!

下面再写一下7K7K里的办公室逃脱：

1：点击对面沙发左边地上的花，点击右边的花骨朵，得红色！

2：点击花上方的花画框，得蓝色！

3：点击沙发上方的书架，得螺丝刀和粉书，查看粉书，得红色！

4：点击书架下方的梳妆台，点击台灯的拉绳，得绿色。点击下方的第二个抽屉打开，得优盘。

5：点图右边的桌子，点笔筒里的小刀，得小刀。点桌子上的相框，用螺丝刀打开，看到1987！

6：点击对面的沙发，用小刀把沙发左边的坐垫割开，得粉钥匙！

7：用粉钥匙打开梳妆台下第一个抽屉，得绿色！

8：点屏幕下方的电脑，点主机箱，把优盘放上去，点击显示器，查看屏幕上的文件，看到1984！

9：点击右边的电脑输入1984，看到黄、淡蓝、蓝粉！

10：点击梳妆台右边的白密码柜，第一个抽屉输入，1987，打开得蓝色！

11：绿、红组成黄色，绿、蓝组成淡蓝，红、蓝组成蓝粉。按照上边的组法把颜色放在第二个抽屉里，后退，在回到第二个抽屉，看到抽屉打开得黄钥匙！

12：点击左边的门，用黄钥匙打开，顺利逃脱！

下面是小游戏网里的办公室逃脱：

1：点击书架上左边的蓝书。点击蓝书下挂钩上的眼镜。

2：点击桌子上的剪刀，点击桌子上的相框看到456.

3:查看物品栏里的蓝书，用剪刀剪开，输入456，得钥匙。

4：点击左边桌子的第二个抽屉，用钥匙打开，的黄色的小球，查看小球，点击眼镜放在上边看到225512！

5：点击右边墙上的蓝色列表，点击TABLE后面的数字（这里有点混乱，我就不找规律了，反正如果只能输入5位密码的话就点一下列表，点一下数字或字母，然后去查看能输入几位，直到能输入6位数），点击左边桌子的密码抽屉，输入225512，得手机。

6：点击列表，查看MOBILE(移动）后的数字25487，把25487输入到手机，点中间的确定键看到密码72059！

7：点击左边桌子的密码抽屉，输入72059，得钥匙。

8：点击门，用钥匙打开，顺利逃脱！

下面是2243网的办公室逃脱：

1：点电脑屏幕，出来10736，移开后是-1111。在电脑屏幕左下角有一个黑影要细看，点出来是个螺丝刀。

2：点电脑桌左边的日历，左上角的小卷边儿，点击露出一把蓝色钥匙，取出。点击电脑桌下的铁钩（仔细看，灰色）

3：右转2次，用铁钩勾书柜最上层，出来一块绿色电池。点书柜的左下角，发现蓝色吹风机。

4：右转2次，衣柜的右下角有灰色的书。

5返回到书柜那里，把书放到中间空位上，出现一个开关点一下，书柜移开，露出被固定的白板。用螺丝刀拧开，得到一个抖动的球。

6：吹风机吹书柜右边的画，出现书桌的密码（亮，不亮，亮）。用螺丝刀拧开书柜右下方的插座，得到绿色钥匙，和日历×123的密码提示。

7：左转，依照画上提示点亮书桌抽屉上的红灯，用蓝色钥匙打开，输入电脑里提示的密码：10736-1111，得出密码是9625，得到粉色电池。

8：到衣柜那里，打开衣柜里的白色方块，把找到的两块电池对应放进去，右边出现开关，拉下来。

9：右转，这时衣柜旁边的鞋架不见了，出现一个铁门。用绿色钥匙打开。点击进入里面右一个空框，把抖动的球放进去，再点一下出现另一个密码锁。依据日历上的数字×123，最后得出16482。房间抖动过后，球变成黄色的钥匙。

10：拿钥匙开门，顺利逃脱！

以上的4个攻略，是我目前在网上发现的[办公室逃脱]游戏的4个版本（就发现了这4个版本），所写的攻略，我想肯定有一个是你想要的（我不知道你要的是哪个版本的攻略）！

好了玩的开心！

《我和我的大学》新手游戏攻略大全

《我和我的大学》是一款模拟大学学习和社交的休闲游戏，玩家将扮演一名大学的大一新生，体验大学生活中的各种乐趣。游戏中新手怎么玩？下面是我给大家带来的《我和我的大学》新手游戏攻略大全一览，感兴趣的小伙伴们一起来看看吧。

我和我的大学新手游戏攻略大全

1、为什么我好感度变一。

答:加好感天赋有bug，更新版本即可，新版本加群。

2、疲惫和压力怎么降低？

答:一周目的话尽量选择相关天赋（每回合降低的，装备的），学习选开会小差，去小卖部买零食以及主机装备（只可装一个)，去大地图的蛋糕店买蛋糕，撸猫（苏小小主线剧情开，减疲惫偶尔加好感，神猫啊），泡温泉。二周目用书虫点起来。

3、为什么学到后面学习成功率那么低？

答:属性太低。

4、怎么提高属性。

答:开局可反复看广告全满，被表白两个属性＋200，外卖（金色天赋），书店，暑假活动，装备（小卖部买以及天赋送，女主送）。

5、怎么被表白。

答:加入对应社团，在好感度达标与进入社团次数达标基础上触发事件，事件全触发完毕后满好感等2月情人节。

6、怎么约会。

答:微信聊天上约会，在她同意的情况下，点耗费三点行动力的闲逛那。

7、怎么赚钱。

答:开局钱有个＋号，设置里的每日任务和大转盘，向银行贷款（无本买卖天赋），暑假活动（尤其第三年实习，最高空可以获得8000提成和2000事件完成奖励)，奖学金，打工。

8、奖学金怎么申请。

答:期中成绩前10，且期末都A及以上。从第二年开始，九月可申请。

9、期中怎么拿前十。

答:自习室，点暂停，点跳过，看广告，＋100。

10、期末怎么拿高分。

答:学满的情况下用天赋（金手指），不用天赋的话:固定一方向，点击射击（别点到图案上去了，在下面点，不然会卡顿)可按着连发，但满了会卡顿。没学满初始值会低些。

11、怎么完成49结局（后宫结局？)。

答:带某天赋（效果三问号的那个），苏小小，肖瑶，木槿，凌霜全告白。

12、那个死贵的书有什么用。

答:暑假活动逃出生天中，与周凯盗墓有关。

13、家教打工中，我怎么带小朋友去商场。

答:娱乐中的逛街。

游戏发展国员工培养升级攻略员工招募方法

1.员工的招募

首先是员工的招募，在游戏开始时，我们的工作室最大人数只能有4人，后期才能逐步增加人数上限到6人以及8人。

因为最初的员工只有这两位，所以我们的当务之急就是先招募到两个员工，把工作室的人数填满再说。

在招募员工时，会有定金和年薪两个需要大家注意的数据。员工入职的瞬间，就会扣掉定金，然后年薪是每年扣除，扣除的时间点是每年的3月。所以在每年3月前，大家务必注意一下自己公司的资金总额够不够支付员工的年薪，不然可是会入不敷出的，只要我们不乱花钱和随便提升员工的年薪，注意保持足够的备用资金，一般都是不会出问题的。

初期的员工选择其实不用太在意的，因为我们玩到后期的话，因为工作室的人数上限，所以我们的员工最多只能留下8个人，所以前期和中期的员工其实最终都是要被换掉的，因此前期大家不用太在意人员的选择，也不要在前期和中期的员工身上花太多资源进行培养和升级，最多稍微提升一下，过得去就行了，最后我们的公司员工肯定是要最强的八个人的。

然后是招募的方式，玩到后期的话，总共有如下图所示的几个招募方式，初期是没有这么多的，要随游戏进度解锁。

当然是越贵的方式越容易找到强力的人才，初期的话，大家一开始使用最便宜的熟人介绍就可以了，反正后期都要换人的，前期资金不宽裕的情况下，先想着积累下足够的资金再说。

2.员工的解雇

虽然很残酷，但是我们的公司在后期也最多只能容得下八个人，所以在我们招募到新人，但是公司人员已满，没有名额的情况下，也只能选择员工裁掉了，解雇员工的话，主要看几个因素。

单纯的能力值低的，这个没说的。

能力数值还行，但是工资很高，和能力数值不太匹配，性价比一般的。

体力条短的，体力不够员工就会经常回家休息，时间效率会低。

大家根据自己的情况来选择就可以了。

3.员工的培训

我们可以在这里培训员工来强化员工的能力值，这里也是随着大家的游戏进度来解锁更多的培训方法的。

可以看到，游戏后期的最强培训方式海外旅行是很花钱的，我们前期培养不起的，所以推荐大家前中期的过渡员工用点便宜的培训方式就可以了，没必要使用特别贵的培训，反正后期都要换。

等我们到达后期，财大气粗了，海外旅行也可以随便用的时候，再在最强的八个员工身上疯狂的使用海外旅行来提升能力值就可以了。

另外，培训不仅要花钱，而且也是会消耗员工的体力的，体力空了的话，等员工休息回满了体力再培训吧。

4.员工的升级

这里涉及到员工的职业，后面给大家讲，先讲一下升级，和培训不同，我们可以在升级选项里通过消耗“研究数据”这个道具来提升员工的职业等级来提升员工的能力值。

这里大家一定要注意的一个点是，员工的职业等级提升之后，虽然会增加能力属性值，但是也会增加年薪的哦！所以大家前期千万不要随便给员工升级，要是前期资金不多。员工的年薪又被升级给提升到很高的程度的话，光是员工的薪水就是一项很大的负担了，甚至有可能造成入不敷出的情况，所以强烈建议大家到了后期再在最强的八个员工身上升级，过渡的员工差不多可以满足需求就可以了。

5.员工的职业

游戏中总共有这几种职业，四种基础职业，程序员，剧本作家，美术设计师，音效设计师。

这四种基础职业升到5级满级之后，解锁总监和制作人，总监和制作人升级到5级后，解锁硬件工程师，硬件工程师解锁后，我们才可以开发自己公司的游戏主机，需要注意的是，即使是有人有过当过硬件工程师也不行，必须是公司当下的员工里有人的职业是硬件工程师，才可以开发主机的。

最后，硬件工程师升到5级之后，解锁最强职业超级黑客，超级黑客继续升到满级之后，暂时就没有更高的职业了。

因为每个职业在升级时都可以带来能力值的变化，所以员工在不断的转职和升级的过程中，就可以大幅度的提升属性值了。

这里有两个需要大家注意的问题，首先就是“研究数据”，这个道具的主要获取方式是：员工的日常交谈，游戏的开发过程，以及游戏发售前的清除bug阶段，都可以积累研究数据的，但是后期员工要升到超级黑客的话，因为每个职业都要升到最高，导致研究数据的需求量十分巨大，所以大家千万不要随便乱用研究数据，后期升级员工，这个太重要了。

第二个问题就是，员工要升到超级黑客的话，需要每个职业都升到5级，这里需要大家消耗转职书。

这个道具的获取方式是：偶尔会有道具销售商来到我们公司销售商品，所以大家遇到了就买一下，多积累一点，每次道具商人来访时，最多卖给我们三个道具（可以重复购买同一个道具）就回去了，这点大家也要注意。

道具商人出现是随机的，有时很长时间也不过来，所以大家遇到了道具商人来访，就注意多买点转职书存着，要不员工是无法转职的。

6.员工的年薪和体力

年薪的话，上面提到了，升级职业等级就会增加，所以前期不要乱升级员工。

然后是体力，这个属性是天生固定的，每个员工的体力都不一样，员工在公司工作就会消耗体力条，体力空了之后员工就会回家休息，所以体力越高的员工自然越强，时间效率上会更高。

7.员工的属性

员工除了体力之外，就是四种属性数值了，分别是编程，编剧，画面和作曲。

编程：很重要，决定开发游戏时游戏四种点数的获取量，作为企划人的话，也是编程越高越容易有好的效果。

编剧：影响研究数据的获取量，同时影响游戏四种点数中的独创性。

画面：开发游戏时，在进度达到40%的时候，会让我们选择作画的负责人，这个数值越高，游戏四种点数中的画面值就越高。

作曲：开发游戏进度达到80%时，会选择员工担任作曲负责人，此数值越高，游戏四种点数中的音乐值越容易提高。

员工的属性的提高，主要就是上文中提过的培训和升级了。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。